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2022年，贵州省人民医院持续强化党建工作，聚焦政治引领、聚焦科学统筹、聚焦夯实基础、聚焦提质增效、聚焦服务中心，推动党建工作出成效、上台阶。

聚焦政治引领，把政治责任转化为政治自觉

扎实落实“第一议题”制度，利用党委会、理论中心学习组等时机，组织班子成员、处级干部学习党的理论27次220余项内容，认真学习党的二十大精神，带头面向全院党员干部职工进行“党的二十大精神”宣讲，班子成员全部到联系党支部进行宣讲，各支部书记在本支部开展宣讲，全院共宣讲320余场次，充分利用“报、网、微、屏、窗”等宣传平台载体，广泛宣传解读党的二十大精神，到娄山关、省保密教育实训基地等开展主题党日活动。全院上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，切实增强思想自觉、政治自觉，把党的二十大精神转化为人民服务健康服务的行动自觉。

聚焦科学统筹，把组织活力转化为发展活力

充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，深入贯彻落实新国发2号文件、“七个专项行动”、疫情防控、观山湖院区建设等重点任务，不折不扣把党中央和省委、委党组、院党委决策部署落到实处。持续推进“我为群众办实事”实践活动，解决45项群众看病就医“急难愁盼”问题。争分夺秒推进新院区建设，党委累计到观山湖院区现场办公28次，召开工程例会98次，快速推进新院区建设，获批国家区域医疗中心和国家紧急救援基地，上海儿童医学中心贵州医院进入开业筹备阶段，上海专家团队已到院开展过渡期工作。

聚焦夯实基础，把有形覆盖转化为有效覆盖

深入推进党支部组织力提升，积极推动内设机构负责人和业务骨干担任党支部书记，临床医技党支部书记100％由业务骨干担任。持续开展党建品牌创建，积极开展创先争优，呼内党支部、肾内党支部被省直机关评为“示范党支部”和省级“示范点”，南明堂诊所党支部被省直机关评为“星级党支部”。不断强化党员教育管理监督，班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活；制定下发《“清廉医院”建设工作方案》，与全院科级以上干部、支部书记家属签订《家庭助廉承诺书》。深入推进抓党建促乡村振兴，对口帮扶11家县级人民医院，选派7名优秀干部到基层挂职院长或副院长，3名优秀干部到威宁接续驻村帮扶，帮助解决帮扶点困难问题，有效助力乡村振兴。

聚焦提质增效，把建强队伍转化为发展活水

组织修订完善《贵州省人民医院高层次人才引进办法（试行）》，2022年招聘专业技术人员337名，吸引37名来自清华、同济、复旦、华西等优秀青年博士人才落户省医；以“学科带头人＋团队”形式从省外全职引进4名高级职称专家；特聘北京协和医院急诊学系主任于学忠教授到院工作，全职引进西南医科大学邹永根教授团队到我院骨科工作。高度重视引进高层次人才服务工作，17名人才“拎包入”住公寓，协调办理了26名高层次人才子女入学，为17名高层次人才办理省级人才服务绿卡。组织推荐3名同志参加第十届国家卫生健康突出贡献中青年专家评选。部署制定“双带头人”方案，发展预备党员32名，

聚焦服务中心，把党建优势转化为执行优势

围绕中心工作抓模范引领，设立125个“党员示范岗”和339个“党员示范岗”，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。“五个深化”强力推动排长队问题整治，实现90％常规超声当天完成，心脏超声48小时、CT　48小时、MRI2至3天内完成检查。我院“改善老年人就医体验”案例荣获第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛“卓越案例”。面对疫情大考，始终挺身在前、肩负重任，派出100多人长期值守将军山，52人支援贵阳市方舱医院，400多名医护人员支援贵阳市核酸采集检测，8月底疫情期间承接了大部分贵阳市危急重症患者救治，日接诊患者1500－2000人，日开展手术约100余台。始终坚持医德医风“一票否决”制，将医德医风与部门和个人评先选优直接挂钩。安排专人每周进行行风巡查，推进医院患者满意度线上调查工作，接待受理投诉2004件，投诉（信访）件办结率100％。