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为贯彻落实省人力资源社会保障厅、太阳城娱乐、省中医药管理局印发的《〈贵州省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕55号）（以下简称《评审条件》）精神，安排部署2023年度卫生系列职称工作。8月10日全省卫生系统职称评审条件政策培训会在贵阳召开，省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长胡旋律出席并讲话；省卫生健康人才中心主任邹鸣主持会议并对《评审条件》作政策解读；省卫生健康人才中心吴翔同志就2023年度卫生系列高级职称申报评审工作进行安排。

会议指出，新修订的《评审条件》对卫生专业人才队伍建设具有里程碑意义，职称评价又是专技人才队伍建设的“风向标”“指挥棒”。在《评审条件》贯彻实施中参与职称工作的人员应把握三个方面：一是新修订卫生职称评审条件是我省深化卫生系列职称制度改革的重要举措以及实际需要，同时是探索创新的具体体现；二是要深入理解，准确把握新修订的卫生职称评审条件的基本内容要求；三是要把新修订卫生职称评审条件的贯彻实施当作当前和今后一段时期我省卫生人才队伍建设的重要工作任务抓紧、抓实、抓好。

会议强调，新修订的《评审条件》始终坚持德才兼备，以德为先；坚持以用为本，服务发展；做到坚持实践导向，科学评价。新的《评审条件》主要突出四方面特点：一是充分考虑专业级别学科实际，细化优化评价体系；二是突出临床实践实际，科学评价专技人才；三是完善基层评价标准，鼓励激励人才服务基层；四是调整规培与职称考试（评审）有关政策，畅通职称考试（评审）工作。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。通过修订《评审条件》完善卫生人才评价机制，激励引导人才发展，实现卫生健康行业高质量发展，促进健康贵州建设。形成人人尽展其才的良好局面，使优秀人才脱颖而出。

会上，政策培训主要针对《评审条件》的修订情况、文件框架、正文释义、附件拆解、附录进行解读。同时还对文件中有关词语和容易混淆的概念进行解释与明确。开展卫生系列职称评审政策培训是落实职称评价工作的重要保障。参与职称评价的工作人员要充分认识此项工作的重要意义，之后需进一步加大宣传力度。同时要进一步加强政策研究，全力推动职称评价工作。要结合新时代卫生专业技术人才队伍发展特点，全面梳理职称评价过程中存在的难点痛点问题，紧紧围绕我省卫生事业高质量发展，纵深推进评审条件的落实，为我省吸引、集聚更多高层次卫生专业人才。

会议要求，2023年度卫生系列高级职称申报评审工作需从评审政策、申报流程、时间安排、工作把握四个重点方面进行。卫生专业技术人才队伍是人才队伍中的重要方阵，是推动卫生事业高质量发展的骨干力量。今年是新评审条件实施的首年，参与职称工作的人员务必要高度重视，认真落实好职称评审工作：一方面要强化政策宣传，做好政策答疑；另一方面要强化工作纪律，营造风清气正的良好氛围；再次要把握时间节点，稳步推进2023年度卫生系列高级职称评审工作。

太阳城娱乐官网人事处、省卫生健康人才中心职称工作相关负责同志，在筑委属（管）、省直属医疗卫生机构职称工作相关负责同志在主会场参加培训会。本次培训会在各市（州）、县（市、区）设立分会场，以视频会的方式参加培训。