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马武开委员：

您提出的《关于新冠疫情后给予一线医护人员补休公休假的建议》收悉。感谢您对我省卫生健康工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：

一、关于“给予一线医护人员适当的津补贴”方面

（一）核增绩效工资。按照《关于做好全省疫情防控新阶段医疗卫生机构工作人员关心爱护有关工作的通知》要求，各地结合本地区实际，根据医疗卫生机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，核增公立医院单列薪酬总量或其他医疗卫生机构一次性绩效工资总量，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、重症监护等岗位风险高、加班多、任务重的一线人员倾斜。已于1月31日前完成，共核增1991家医疗卫生机构9.53亿元。

（二）落实临时工作补助政策。2023年1月19日，省财政厅会同省人力资源社会保障厅、太阳城娱乐官网、省中医药局印发了《关于转发〈关于完善医务人员临时性工作补助有关政策的通知〉的通知》（黔财社〔2023〕7号），明确2022年12月7日至2023年3月31日过渡期内，对直接参与疫情防控救治的发热门诊、急诊、呼吸科病房、感染科病房、重症病房内的相关医护人员和120急救人员、血站一线采血人员、其他按照当地政府统一部署参与防控的人员、以及卫生健康、中医药、疾控部门调派或医疗卫生机构要求参与疫情防控救治的相关医务人员，按照相关标准要求发放临时性补助。目前，经财政部贵州监管局审定，全省医务人员临时性补助共发放238906人次，共计9.35亿元。

二、关于“给予一线医护人员补休公休假”方面

根据《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黔府办发电〔2020〕100号）精神，明确提出要关心一线医务人员身心健康，对不能休假的医务人员，防控任务结束后优先安排补休。2023年1月，《太阳城娱乐官网　省人力资源社会保障厅　省财政厅关于做好全省疫情防控新阶段医疗卫生机构工作人员关心爱护有关工作的通知》（黔卫健发〔2023〕1号）再次强调，要加强一线医护人员人文关怀，落实带薪年休假政策，在2022年度因疫情影响无法安排带薪年休假的，可在2023年度予以安排补休；根据医疗机构工作人员参加疫情防控或医疗救治的时间长度、危重程度等因素，及时为其安排2－5天的带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，由各单位按照具体落实。

下一步，我委将继续落实好关心爱护医疗卫生机构工作人员政策措施，建立健全规章制度，细化完善工作措施，切实维护医务人员权益，最大限度调动医务人员工作积极性，保障人民健康安全和经济社会发展。

（主动公开）

（联系人：覃君贤，联系电话：0851－86891906）